團體籲加強監管保外僱權益

    提醒來澳求職需遵正規流程

    【本報消息】有團體認為，當前外僱市場增長緩慢，存在持旅遊簽證來澳求職遭遇工作詐騙及逾期滯留風險等情況。呼籲加強宣傳與監管，保障外僱權益。

    民眾建澳聯盟副主席歐陽廣球受訪稱，澳門目前外僱總人口達十八萬餘人，其中三分之一來自東南亞國家，約六萬餘人，主要包括菲律賓、越南、印尼、緬甸及尼泊爾，以菲律賓外僱人數最多，持藍卡者約三萬餘人。相對疫情前，當前外僱市場呈緩慢增長態勢，但受衛生場所營運、社區經濟等因素影響，未來外僱數量大幅增加的可能性較小。

    談及外僱權益保障，澳門海外傭工聯誼會會長林路寧指，疫情期間僱主與外僱均面臨惡劣環境。如今疫情緩解但經濟形勢仍對僱傭市場造成影響，甚至出現僱主“請不起工人”的情況，呼籲僱傭雙方互相協助、共度難關。

    求職誤信同鄉被騙

    針對近期出現的外僱權益問題，他們均提及旅遊簽證相關風險，如部分東南亞人士持旅遊簽證來澳求職，易遭遇工作詐騙，個別案例甚至出現逾期滯留、無回程機票的困境。

    歐陽廣球解釋，澳門法律允許企業自行招聘外僱，導致部分人士誤信同鄉介紹而誤入就業陷阱。他強調，正規招聘需經企業面試、體檢等流程，且持旅遊簽證來澳面試後，必須離境由移民局激活相關手續，方可重新入境合法就業。呼籲外僱切勿輕信未經正規流程的就業資訊。

    林路寧表示，澳門政府及司法機構對此類詐騙案件回應及時、處理積極，澳門海外傭工聯誼會也協助處理過眾多外僱困境，有慈善機構亦提供支援。同時，勞工局高度重視相關問題，持續開展對勞務公司的巡查與跟進工作。